Management de la sécurité

Objectifs pédagogiques

• Identifier les enjeux humains, juridiques, financiers et d’image liés à la santé et sécurité au travail.
• Expliquer les mécanismes de survenue des accidents du travail et des maladies professionnelles.
• Comprendre l’intérêt d’une approche comportementale et humaine de la prévention.
• Identifier et décrire de manière factuelle les situations dangereuses (actions et conditions).

Contenu de la formation

• Enjeux de la santé et sécurité au travail, cadre réglementaire et responsabilités.
• Coûts des accidents du travail et modèles de management de la sécurité (PDCA).
• Mécanismes de survenue des AT/MP et approche multifactorielle (THO, modèle de Reason).
• Culture sécurité, perception du risque et démarche d’amélioration continue par les petits pas.
• Identification, observation et formulation factuelle des situations dangereuses

Méthodes pédagogiques

• Méthode expositive
• Méthode active
• Méthode ludopédagogique
• Echange d’expérience avec le groupe
• Travail de groupe
• Jeux de rôle
• Visite terrain

Validation

• Evaluation formative tout au long de la formation
• Evaluation sommative
• Evaluation des acquis
• Auto-positionnement des stagiaires
• Synthèse pédagogique finale réalisée par le formateur
• Questionnaire de satisfaction

Documents remis en fin de session

• Support de formation en fin de formation
• Attestation de fin de formation (article L 6353-1 du code du travail)

Taux de satisfaction clients & nombre de stagiaires formés en 2026