La méthode 5S

Objectifs pédagogiques

• Etre capable d’appliquer la méthode 5S
• Savoir développer une démarche d’évaluation continue

Contenu de la formation

• Connaître la définition des accidents du travail et des maladies professionnelles
• Connaître et analyser les statistiques AT/MP et maladie par secteur d’activité
• Comparer les indicateurs de santé au travail d’une entreprise donnée par rapport à son secteur d’activité
• Connaître les indicateurs financiers liés à la santé au travail : tarification, réparation, coûts directs et indirects
• Différencier les notions de risques et de dangers
• Exprimer le mécanisme d’un accident du travail
• Exprimer de manière factuelle les situations de travail
• Prendre en compte les aspects THO
• Découvrir et utiliser les outils d’analyses : Arbres des causes, I TA MA MI, Plan d’action
• Participer à l’analyse AT

Méthodes pédagogiques

• Méthode expositive
• Méthode active
• Méthode ludopédagogique
• Echange d’expérience avec le groupe
• Travail de groupe
• Jeux de rôle
• Cas concrets

Validation

• Evaluation formative tout au long de la formation
• Evaluation sommative par l’application d’un cas concret
• Evaluation des acquis
• Auto-positionnement des stagiaires
• Synthèse pédagogique finale réalisée par le formateur
• Questionnaire de satisfaction

Documents remis en fin de session

• Support de formation remis à la fin de formation
• Attestation de fin de formation (article L 6353-1 du code du travail)

Taux de satisfaction clients & nombre de stagiaires formés en 2026